為深入貫(guan)徹黨(dang)的(de)二十大(da)精神，深化(hua)干(gan)部人(ren)事制(zhi)度改(gai)革，2025年3月12日(ri)上午，普安(an)制(zhi)藥召(zhao)開了管理人(ren)員競(jing)聘大(da)會，在(zai)公司全體一般職工中競(jing)聘1名(ming)副部長(chang)、3名(ming)副主任。公司領導班子、中層管理人(ren)員、職工代(dai)表(biao)共50余人(ren)參加(jia)此次會議。

　　本次競(jing)聘(pin)以(yi)"突出(chu)政治(zhi)標準、突出(chu)業績(ji)導向、突出(chu)改革實(shi)效(xiao)"為選拔原則(ze)，旨(zhi)在通(tong)過競(jing)聘(pin)上崗構建(jian)"能力(li)決(jue)(jue)定崗位、業績(ji)決(jue)(jue)定薪酬、價值(zhi)決(jue)(jue)定發(fa)展(zhan)"的(de)用(yong)人導向。整個競(jing)聘(pin)組(zu)織有序、流程規(gui)范(fan)、職(zhi)工報(bao)名踴躍。競(jing)聘(pin)現場采取"演講+答辯(bian)"雙維度考(kao)評(ping)模(mo)式，競(jing)聘(pin)人員圍(wei)繞工作業績(ji)、崗位認知、工作規(gui)劃等進行演講，考(kao)評(ping)組(zu)結合生產經營(ying)實(shi)際現場提(ti)問，20名競(jing)聘(pin)者以(yi)數(shu)據說話、用(yong)實(shi)績(ji)作答，充分展(zhan)現"攻堅克難當尖兵，提(ti)質增效(xiao)促(cu)發(fa)展(zhan)"的(de)精神風貌。

　　普安制藥(yao)作(zuo)為中(zhong)醫(yi)藥(yao)現(xian)代化征程(cheng)的(de)(de)(de)奮(fen)進者，始終將人才作(zuo)為第一資源。本次競聘(pin)不僅是深(shen)化改(gai)革的(de)(de)(de)再出(chu)發，更(geng)是沖鋒高質量發展的(de)(de)(de)集結號。公(gong)司將以此次競聘(pin)為契機(ji)，深(shen)入推(tui)進選賢(xian)任能(neng)工(gong)程(cheng)，提振干(gan)(gan)事創業(ye)(ye)信心(xin)(xin)決心(xin)(xin)，持續(xu)完善"政治過硬、業(ye)(ye)績(ji)突出(chu)、擔當(dang)有為"的(de)(de)(de)人才培養體系(xi)，持續(xu)營(ying)造“想干(gan)(gan)事、能(neng)干(gan)(gan)事、干(gan)(gan)成(cheng)事”的(de)(de)(de)良好工(gong)作(zuo)氛圍，以"實干(gan)(gan)者上舞臺、有為者享紅利"的(de)(de)(de)鮮(xian)明導向，持續(xu)釋放(fang)三項制度改(gai)革效能(neng)，為創建現(xian)代化中(zhong)醫(yi)藥(yao)企業(ye)(ye)積蓄強勁動力。