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西北永新集團管理骨干綜合能力提升研修班正式開班

來源: 作者: 時間:2017-5-15 閱讀:

 5月13日,西北永新集團管理骨干綜合能力提升研修班在永新化工園科研綜合大樓九樓多功能廳正式開班,集團董事長康海軍、黨委書記工會主席秦文輝、蘭州大學管理學院副院長何欣、蘭州大學管理學院教授、博士生導師張國興出席開班儀式,集團總部及各子公司中層干部學員及特邀學員等共計90余人參加了開班儀式,集團總經理羅志河主持開班儀式。

    在開班(ban)致辭中,秦(qin)文(wen)輝首先代表集(ji)團領(ling)導班(ban)子,向關(guan)心支(zhi)持本期培(pei)(pei)訓(xun)班(ban)的(de)蘭(lan)大管理(li)學院領(ling)導和老師表示感謝。秦(qin)文(wen)輝指(zhi)出,本期管理(li)骨干(gan)綜(zong)合(he)能力提升研修(xiu)班(ban)的(de)舉辦(ban),受到(dao)了(le)(le)集(ji)團領(ling)導的(de)高度重視,此(ci)次(ci)研修(xiu)班(ban)是(shi)永(yong)(yong)(yong)新(xin)(xin)集(ji)團“領(ling)航計劃”的(de)重要組成(cheng)部(bu)分。蘭(lan)大管理(li)學院是(shi)全國(guo)知(zhi)(zhi)名的(de)培(pei)(pei)養(yang)各類管理(li)人(ren)才的(de)高等學府,此(ci)次(ci)為永(yong)(yong)(yong)新(xin)(xin)集(ji)團干(gan)部(bu)隊伍謀(mou)劃了(le)(le)富有永(yong)(yong)(yong)新(xin)(xin)特(te)色(se)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)框架(jia),量身定做和設計了(le)(le)培(pei)(pei)訓(xun)內容,選派最優(you)秀的(de)專家教(jiao)授為我們傳道授業解惑,為我們開啟(qi)新(xin)(xin)思(si)維、新(xin)(xin)理(li)念、新(xin)(xin)思(si)路,這(zhe)在永(yong)(yong)(yong)新(xin)(xin)集(ji)團干(gan)部(bu)隊伍和人(ren)才隊伍建設史(shi)上,具有重要的(de)歷史(shi)意義。針(zhen)對此(ci)次(ci)培(pei)(pei)訓(xun),秦(qin)文(wen)輝提出了(le)(le)4點意見。一(yi)是(shi)要認清意義,全力以赴參(can)加培(pei)(pei)訓(xun)。二是(shi)要集(ji)中精(jing)力,努力補齊知(zhi)(zhi)識和能力短板。三是(shi)要學思(si)踐悟,確保培(pei)(pei)訓(xun)收到(dao)實(shi)效。四是(shi)要嚴明紀律,努力營造良好的(de)學習氛圍。

    隨后,何欣副院(yuan)(yuan)長在(zai)致辭中(zhong)(zhong)指出,無論(lun)是曾經的(de)(de)(de)西北油漆廠,還是現在(zai)的(de)(de)(de)永新集(ji)團(tuan),對于甘肅(su)省都具有著特殊的(de)(de)(de)意(yi)義(yi)。蘭(lan)大管(guan)(guan)理(li)(li)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)作(zuo)(zuo)為本地院(yuan)(yuan)校,有使(shi)命和責任為永新集(ji)團(tuan)的(de)(de)(de)發展提供幫(bang)助。學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)成立13年以(yi)來,堅持(chi)秉承(cheng)“學(xue)(xue)(xue)習管(guan)(guan)理(li)(li),就是學(xue)(xue)(xue)習成功”的(de)(de)(de)辦學(xue)(xue)(xue)宗旨,實(shi)現了跨越式發展,在(zai)全(quan)國(guo)管(guan)(guan)理(li)(li)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)中(zhong)(zhong)名列前茅。何欣院(yuan)(yuan)長同時強調,面(mian)對企業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)相(xiang)對單(dan)一(yi)的(de)(de)(de)現狀和日益嚴(yan)峻(jun)復雜的(de)(de)(de)外部市場環境,我們制作(zuo)(zuo)了這(zhe)樣(yang)(yang)一(yi)期工(gong)商管(guan)(guan)理(li)(li)培(pei)訓課(ke)程,希(xi)望廣大學(xue)(xue)(xue)員,能夠在(zai)學(xue)(xue)(xue)習中(zhong)(zhong)不斷提高管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)悟性,用(yong)理(li)(li)論(lun)指導實(shi)踐。保持(chi)高度的(de)(de)(de)注意(yi)力,要像在(zai)平時的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)、在(zai)面(mian)對生(sheng)產計劃、面(mian)對安全(quan)工(gong)作(zuo)(zuo)時一(yi)樣(yang)(yang)專注,嚴(yan)肅(su)紀律,確保此次培(pei)訓取得(de)實(shi)效。

    最后(hou),羅志(zhi)河強調,大(da)家(jia)要(yao)提高認(ren)識,認(ren)識到學(xue)習的(de)(de)重(zhong)要(yao)性(xing)和緊(jin)迫性(xing);要(yao)相(xiang)信蘭大(da)管(guan)理學(xue)院(yuan),蘭大(da)管(guan)理學(xue)院(yuan)是(shi)擁有齊全(quan)的(de)(de)管(guan)理學(xue)科、雄厚的(de)(de)師資力(li)量和一流(liu)的(de)(de)教(jiao)學(xue)設(she)施的(de)(de)專業學(xue)府,具有獨(du)特的(de)(de)自身優勢(shi),在多(duo)年的(de)(de)發展中(zhong),也積累了眾多(duo)成功的(de)(de)經(jing)驗。我們(men)的(de)(de)員工(gong),要(yao)努力(li)成為(wei)智慧型的(de)(de)員工(gong);我們(men)的(de)(de)企業,也要(yao)發展成為(wei)受人尊(zun)敬的(de)(de)企業。

    此(ci)次(ci)培(pei)訓(xun)為(wei)(wei)(wei)期兩天,以(yi)蘭(lan)大管理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)院博士(shi)生(sheng)導師張國(guo)興教授主(zhu)講的《組織行為(wei)(wei)(wei)學(xue)(xue)(xue)(xue)》為(wei)(wei)(wei)主(zhu)要內容(rong)。培(pei)訓(xun)課上,張國(guo)興教授淵博的學(xue)(xue)(xue)(xue)識、流暢溫和(he)的語氣,給(gei)廣大學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)留(liu)下(xia)了(le)(le)深刻(ke)地印象。培(pei)訓(xun)課件中對大量具(ju)體案例的引用,增(zeng)強(qiang)了(le)(le)理(li)論指導實(shi)踐(jian)的應用性,有助于推動(dong)學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)們舉一(yi)反三、觸類旁通解決實(shi)際問(wen)題。為(wei)(wei)(wei)啟迪學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)智(zhi)慧(hui)、發散學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)思維、調(diao)動(dong)學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)的積(ji)極(ji)性和(he)參與性,在分析具(ju)體案例時,張教授均(jun)組織學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)現場開展(zhan)討論,與學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)們積(ji)極(ji)互動(dong),逐一(yi)為(wei)(wei)(wei)學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)的發言進行點評,為(wei)(wei)(wei)整個培(pei)訓(xun)過程營造了(le)(le)良好的學(xue)(xue)(xue)(xue)習氛圍,更為(wei)(wei)(wei)集團“領航計(ji)劃”的實(shi)施開了(le)(le)一(yi)個好頭。



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